Il s’agit d’un entretien préalable et gratuit.

Dans cette première étape, je vous accueille pour vous présenter le déroulement du bilan, ses étapes, ses objectifs et ses modalités. Il s’agit également de faire connaissance et de définir vos attentes et besoins spécifiques. Les objectifs sont définis conjointement. Nous choisissons ensemble la durée qui vous convient le mieux.

Cette étape permet de mieux connaître votre parcours professionnel et personnel. J’utilise des techniques d’entretien individuel et des questionnaires pour analyser vos compétences, vos motivations, vos aptitudes et centres d’intérêts.

L’objectif est de déterminer les facteurs qui influencent vos choix professionnels et les freins à la réalisation d’un projet.

A partir des informations recueillies, je vais procéder à une analyse approfondie de vos compétences, aptitudes et motivations.

Cette analyse permettra de mettre en évidence vos points forts et vos points faibles, ainsi que vos compétences transférables à d’autres secteurs d’activité.

Ensemble, nous établissons un projet professionnel réaliste, adapté à vos aspirations et à vos compétences et nous élaborerons un plan d’actions afin de mettre en œuvre ce projet et en assurer la faisabilité.

Je vous remets un document de synthèse confidentiel. Cette synthèse récapitule le contenu du projet, les compétences qui y sont liées (celles que vous possédez déjà et celles qu’il vous reste à acquérir), ainsi que le plan d’action à suivre.

Vous envisagez de changer de métier ou de secteur d’activité, le bilan de compétences peut vous aider à identifier les compétences transférables que vous possédez déjà, ainsi que les compétences que vous devez acquérir pour réussir votre transition professionnelle.

Vous souhaitez évoluer dans votre métier actuel, le bilan de compétences peut vous aider à identifier les compétences que vous devez développer pour atteindre vos objectifs professionnels.

Vous avez du mal à identifier vos compétences, le bilan de compétences peut vous aider à les mettre en évidence et à les valoriser.

Le bilan de compétences peut vous aider à clarifier vos objectifs professionnels et donc faciliter la prise de décision quant à la suite à donner à votre carrière.